MF1034_3 Gestión de Recursos Laborales, Formativos y Análisis de Puestos de Trabajo para la Inserción Sociolaboral de Pe...

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SCORM 1. MARCO DE LA DISCAPACIDAD.

Conceptos y terminología.

Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad.

Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad.

El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.

Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.

SCORM 2. RECURSOS SOCIOLABORALES Y FORMATIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Modalidades de integración sociolaboral.

Medidas de fomento al empleo.

SCORM 3. RECURSOS FORMATIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Formación Profesional y Empleo.

Formación profesional reglada. Características.

Formación Profesional para el Empleo. Características.

Escuelas Taller y Casas de Oficio.

Talleres de Empleo.

Otras medidas o recursos de inserción.

SCORM 4. RECOGIDA, ANÁLISIS Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.

Fuentes de información : Tipos y características.

Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.

Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.

Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.

Vías de difusión de la información.

Protección de datos. Medidas de seguridad.

SCORM 5. MERCADO LABORAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.

Mercado de Trabajo en España:

La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.

Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.

Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral:

SCORM 6. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Puesto de trabajo: estudio y contextualización.

Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.

Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.

Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.

Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.