Técnico Profesional en Psicología Social

SCORM 1. PSICOLOGÍA GENERAL Y EVOLUTIVA

Personalidad

Teorías de la personalidad

- Teorías individuales

- Teorías sociales

- Medir la personalidad

Formas de la conducta y de la conciencia

- Actitudes. Conductas humanas

- Operatividad

- Formas elementales de conducta y conciencia

Mecanismos de defensa de la personalidad

- Represión

- Negación de la realidad

- Fantasías

- Racionalización

- Formación reactiva

- Proyección

Tipos de temperamentos

- Definiciones de temperamento

- Sanguíneo

- Colérico

- Melancólico

- Flemático

SCORM 2. PSICOLOGÍA EN ADULTOS

Introducción

Evaluación Psicológica y Clínica

- La importancia científica de los modelos

- Modelo psicométrico o del atributo

- Modelo médico

- Modelo Dinámico

- Modelo fenomenológico

- La evaluación conductual

- Implicaciones evaluativos de la psicología cognitiva

- Modelos integradores: enfoque bio-psico- social

Habilidades del terapeuta

SCORM 3. FACTORES DE LOS TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS

Introducción

Qué es un tratamiento psicológico

Psicólogo & Psiquiatra

Momento para el tratamiento y sus tipos

Profesionales que realizan tratamientos psicológicos

- Psiquiatras

- Psicólogos

Dónde encontrar tratamientos psicológicos

- Centros públicos

- Centros privados

Eficacia de los tratamientos psicológicos

Evaluar la eficacia de los tratamientos

- Cómo saber si es eficaz un tratamiento psicológico

- Ventajas para los profesionales y usuarios de la evaluación de la eficacia de los tratamientos

- Tratamientos considerados eficaces

- Tratamientos con apoyo empírico para diferentes trastornos en adultos

- Tratamientos con apoyo empírico para diferentes trastornos en niños y adolescentes

- El futuro de los tratamientos psicológicos y la evaluación de su eficacia

SCORM 4. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS

Concepto de salud

- Salud y enfermedad

- Protección de la salud

- Factores que determinan la salud

Aspectos emocionales implicados en la enfermedad

La motivación

Frustración y conflicto

Salud mental y psicoterapia

SCORM 5. PSICOLOGÍA SOCIAL

Introducción

- Concepto de Psicología Social

- Comienzo de la Psicología Social

Principales experimentos en Psicología Social

- Experimento de Solomon Asch (1951 - 1953)

- Experimento de Stanley Milgram (1961)

- Experimento de Darley y Bibb Latané (1968)

- Experimento de Philip Zimbardo (1971)

- Experimento de Darley y Batson (1973)

SCORM 6. INTERACCIÓN SOCIAL

Introducción

Reduccionismo psicológico

- Principios del reduccionismo Psicológico

- Determinismo social

- Problemas derivados de la interacción social

SCORM 7. COGNICIÓN SOCIAL

La Cognición Social

Evaluación de la cognición social

Adicciones: una perspectiva desde la neurociencia cognitiva social

- Deterioro en el procesamiento y la representación de la prominencia o recompensas

- Deterioro del razonamiento social y la toma de decisiones

- Deterioro del control voluntario

- Deterioro del valor de la conciencia de las consecuencias adversas graves.

Categorización social y Prototipos

Esquemas Sociales

Inferencia Social

SCORM 8. PROCESOS DE ATRIBUCIÓN

Procesos de atribución

Teorías de la atribución

Errores de la atribución

La Heurística

- Tipos de heurísticos

SCORM 9. EL GRUPO: ELEMENTOS, CARACTERÍSTICAS Y ROLES

El grupo

Clasificación de los grupos

- Grupos según la relación afectiva que se establece entre ellos

- Grupos según la adscripción del individuo al grupo

- Grupos según el motivo de su constitución

Estructura del grupo

- Estructura afectiva: el análisis sociométrico

- Estructura de poder

- Estructura comunicativa

Funciones de los grupos

Etapas de formación de los grupos

Los roles en los grupos

La cohesión en el grupo

Principios de funcionamiento del grupo

SCORM 10. EL LIDERAZGO EFICAZ DENTRO DEL GRUPO

Conceptualización

- Definición de liderazgo

- Evolución histórica del liderazgo

Estilos de liderazgo

- Estilo coercitivo

- Estilo orientativo

- Estilo participativo

- Estilo afiliativo

- Estilo imitativo

- Estilo capacitador

El líder

- Cualidades que debe tener un líder eficaz

- Características de un líder eficaz

Papel del líder dentro del grupo

Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz

SCORM 11. LA COMUNICACIÓN

La comunicación y sus elementos

La comunicación verbal

La comunicación no verbal

- El paralenguaje

- La kinésica

- La próxemica

La escucha activa

- ¿Cuál es la diferencia entre oír y escuchar?

- Barreras y obstáculos de la escucha activa

- Consejos para escuchar activamente

SCORM 12. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

¿Qué es el conflicto?

- Causas de los conflictos

- Tipos de conflicto

- Formas negativas de enfrentarse al conflicto

La resolución de conflictos

- Pasos para la resolución de conflictos

- Vías para la resolución de conflictos

La negociación

- Pasos a seguir en la negociación

- Estilos para la resolución de conflictos

- Estrategias para afrontar los conflictos

- Habilidades y técnicas de negociación

La creatividad en la toma de decisiones ante un conflicto

SCORM 13. LAS HABILIDADES SOCIALES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Qué son las habilidades sociales?

- Clases de habilidades sociales

- Relación de habilidades sociales

La asertividad

- Estrategias para mejorar la asertividad

- Técnicas o conductas asertivas

La Inteligencia emocional

- Orígenes de la inteligencia emocional

- La aparición de la inteligencia emocional

- Las competencias emocionales de Goleman

Autoconcepto y autoestima

La empatía

SCORM 14. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

¿Qué es la dinámica de grupos?

- Definición

- Orígenes históricos

¿Qué son las técnicas grupales?

- Definición y objetivos de las técnicas grupales

- Utilidad de las técnicas grupales

Clasificación de las técnicas grupales

- Técnicas de discusión y obtención de ideas

- Técnicas de dramatización

- Técnicas de formación de grupos

- La ventana de Johari

Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

- Criterios de selección de la técnica

- Normas generales para el uso de las técnicas de grupo

SCORM 15. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

Programa de entrenamiento

Técnicas de desarrollo en equipo

SCORM 16. EVALUACIÓN DE SÍ MISMO. TÉCNICAS DE LA PERSONALIDAD

Inteligencias múltiples

- Inteligencia intrapersonal

- Inteligencia interpersonal

- Inteligencia emocional

Técnicas de afirmación de la personalidad; la autoestima

- Autoestima alta y baja

- Cómo se forma la autoestima

- Técnicas para mejorar la autoestima

Técnicas de afirmación de la personalidad; el autorrespeto

- Detención del pensamiento

- Pasos a seguir para desarrollar esta técnica

Técnicas de afirmación de la personalidad; la asertividad

- Conducta inhibida, agresiva y asertiva

- Entrenamiento en asertividad

- Técnicas para hacer frente a las críticas