Scorm en Mediación en Dependencia

Descripción del scorm Scorm en Mediación en Dependencia

Contenido e-learning Scorm en Mediación en Dependencia

El Curso en Mediación en Dependencia te prepara para abordar un sector en auge, con alta demanda de profesionales capacitados para gestionar conflictos en situaciones de dependencia. En un contexto donde la población envejece y las necesidades de atención se incrementan, la mediación se presenta como una herramienta esencial para facilitar el diálogo y encontrar soluciones justas y efectivas. Este scorm online ofrece una formación integral que abarca desde la legislación vigente hasta las técnicas de mediación más innovadoras. Desarrollarás habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos, fundamentales para intervenir en situaciones complejas. Además, el scorm te dota de competencias en empatía y asertividad, habilidades clave para desempeñarte con éxito en este ámbito. Al elegirnos, accedes a una formación actualizada, diseñada para ofrecerte las herramientas necesarias para destacar como mediador en un entorno profesional exigente y en constante transformació...

Contenido e-learning de Scorm en Mediación en Dependencia

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. ASPECTOS TEÓRICOS


SCORM 1. LEGISLACIÓN GENERAL PARA LA REGULACIÓN DE LA MEDIACIÓN

Normativa Europea

- El Libro Verde

- Mediación en el ámbito Civil y Mercantil

Normativa Estatal

- Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles

- Real Decreto por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles

Normativa autonómica


SCORM 2. IMPORTANCIA DE LA MEDIACIÓN EN DEPENDENCIA: TERCERA EDAD

Mediación en situaciones de dependencia

Ley de Dependencia

- Antecedentes a la Ley de la Dependencia

- Ley de la Dependencia

- El sistema para la autonomía y atención a la dependencia

- La actualidad de la Ley de la Dependencia

Vejez y dependencia

Dependencia: mediación con mayores

Consideraciones de la mediación para la gestión de conflictos en el ámbito de las personas mayores


SCORM 3. ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. CONCEPTOS

Personas en situación de dependencia

Intervención en función de la situación de dependencia

Recursos para la atención de las personas en situación de dependencia

Servicios de atención primaria

Servicios de atención domiciliaria

Servicios y/o Centros de atención diurna

Centros Residenciales

Centros de Especialidades y de Referencia

Ayuda a domicilio básica y complementaria

Actuaciones con menores de edad. La intervención educativa

- Identificación y valoración de las Necesidades Educativas Especiales

- Variables de la evaluación psicopedagógica

- Criterios y modalidades de escolarización

- Las respuestas a las necesidades especiales de los alumnos dentro del centro ordinario

- Las respuestas a las necesidades especiales de los alumnos dentro del centro específico

Ayudas para la mejora de la autonomía: Tecnología de rehabilitación y adaptaciones domiciliarias


SCORM 4. LA MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA

El sistema sanitario español. Derechos y deberes del paciente y del personal sanitario

- Derechos y deberes del paciente a nivel europeo

- Derechos y deberes del paciente a nivel de España

Discapacidad y envejecimiento. Personas mayores

- Los Congresos de Oviedo

- Envejecimiento activo

La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

- Principios de la ley

Marco jurídico de la Discapacidad

Mediación en conflictos dentro del ámbito de la discapacidad y la dependencia.

- Mediación en el ámbito de la dependencia y la discapacidad


SCORM 5. LAS ADR EN EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA

Métodos alternativos de solución de conflictos (Alternative Dispute Resolution o «ADR»)

La negociación

La conciliación

La mediación

El arbitraje

Características de las técnicas de resolución de conflictos


SCORM 6. EL CONFLICTO

¿Qué es un conflicto?

Tipos de conflicto

Causas del conflicto: causas personales, derivadas de las comunicaciones y estructurales o del entorno

Herramientas de diagnóstico

Secuencia de un conflicto

Comportamientos ante los conflictos


SCORM 7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Introducción a la resolución de conflictos

Actitudes ante el conflicto

Estilos de resolución de conflictos

- Obstáculos en la resolución de conflictos

El lenguaje


SCORM 8. LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA MEDIACIÓN

Habilidades de comunicación

- Tipos de comunicación

Mediación y habilidades de comunicación

- La escucha activa

- Barreras y obstáculos de la escucha activa

- ¿Qué hacer para escuchar activamente?

- Otras técnicas de comunicación

Lenguaje

- Lengua y habla

La comunicación no verbal

- El paralenguaje

- La kinésica

- La proxémica


SCORM 9. PERFIL PROFESIONAL DE LA PERSONA MEDIADORA

La figura de la persona mediadora en el proceso de mediación

- Cualidades y aptitudes que debe reunir la persona mediadora

Competencias profesionales de la persona mediadora

- Competencias intelectuales

- Competencias interpersonales

- Competencias de orientación hacia los resultados

- Competencias personales

- Competencias en las relaciones con los demás

- Competencias de comportamiento dentro de la organización

Código de conducta mediadora

- Deberes de la persona mediadora

Registro de Mediadores


SCORM 10. HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DEL MEDIADOR

Asertividad

Diálogo

- La escucha

- La respuesta

Informar y realizar peticiones de cambio

Empatía

- Efectos de la empatía

- Dificultades de la empatía


SCORM 11. TÉCNICAS DE MEDIACIÓN

Estrategias dirigidas

Variables que pueden influir en las estrategias

Pasos en el proceso mediador

La intervención mediadora

La eficacia de la mediación

Tácticas de la mediación

Principales técnicas Comunicativas utilizadas en mediación

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. CAMPO DE CONOCIMIENTO PRÁCTICA

Interesados en Scorm en Mediación en Dependencia

El Scorm en Mediación en Dependencia está dirigido a profesionales y titulados del sector de la mediación y la atención a la dependencia, interesados en fortalecer sus conocimientos sobre legislación, atención a la dependencia y métodos alternativos de resolución de conflictos. Es ideal para quienes buscan mejorar sus competencias en la gestión de conflictos en ámbitos como la tercera edad y la discapacidad.

Atención a la Dependencia envejecimiento activo Gestión de Conflictos Ley de dependencia Resolución de conflictos

Duración sugerida para este contenido: 200 horas