Técnico Profesional en Igualdad de Género

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

SCORM 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES

Introducción

Concepto de feminismo

La historia primitiva del feminismo

La Revolución Francesa

La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft

La polémica feminista en la España del XVIII

El siglo XIX

SCORM 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

Definición de Derechos Humanos

Clasificación de los Derechos Humanos

Derechos Humanos para las mujeres

El concepto de Igualdad

SCORM 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

La transición entre los siglos XIX y XX

La primera ola del feminismo

El segundo sexo de Simone de Beauvoir

La segunda ola del feminismo

Posmodernidad y feminismo

El feminismo hoy: los retos del siglo XXI

SCORM 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

La igualdad como horizonte

La teoría sexo - género

Sexismo y cultura

El proceso de socialización

Los estereotipos sexuales en nuestra cultura

La aportación de la perspectiva de género

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

SCORM 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer

Marco jurídico internacional

Marco jurídico comunitario

El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam

Directivas comunitarias en materia de igualdad de género

Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta

Marco jurídico estatal

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Otras normas de referencia

SCORM 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

Origen de las políticas de igualdad

Políticas de igualdad en la Unión Europea

Políticas estatales de igualdad

Políticas autonómicas de igualdad

SCORM 7. MAINSTREAMING

Origen del Mainstreaming

¿Qué es el Mainstreaming?

Elementos claves y principios del Mainstreaming

Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming

Aplicación del Mainstreaming

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO

SCORM 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN

Los profesionales de igualdad de oportunidades

El agente de igualdad de oportunidades

Competencias del agente de igualdad de oportunidades

Actuación y funciones del agente de igualdad

Funciones del agente de igualdad

SCORM 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

Mujer y lenguaje

Mujer y medios de comunicación

Mujer y nivel educativo

Mujer y salud

Mujer y pobreza

Mujer y violencia de género

Mujer y religión

Ocio y necesidades personales

Mujer y ámbito laboral

Mujer y toma de decisiones

CAMPO DE CONOCIMIENTO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

SCORM 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS

Planificación

La acción positiva

El plan de igualdad en la empresa

SCORM 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

Introducción

Nivel táctico de planificación: el programa

Nivel operativo de planificación: el proyecto

Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

SCORM 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

Definición de relación de ayuda

Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada

Diferentes estilos de relación de ayuda

Concepto de empatía

La respuesta

La reformulación

La relación de ayuda como proceso

La destreza de iniciar

SCORM 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

Introducción

Violencia contra las mujeres

Agresiones sexuales

Prevención de la violencia

SCORM 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

Orientación laboral

Orientación laboral

Mujer y asociacionismo

Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

SCORM 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

Supuestos generales

Nuevos enfoques de la formación

La gestión pedagógica

SCORM 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

Supuestos generales

Elementos del diseño

Metodología

CAMPO DE CONOCIMIENTO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

SCORM 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN

Fundamentación

Estereotipos de género

Evolución de estereotipo hombre-mujer

Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol

Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación

Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género

Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género

Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa

El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

SCORM 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN

Bases pedagógicas para la coeducación

Elaboración de planes de intervención

Desarrollo de prácticas coeducativas

Acoso escolar y violencia de género

SCORM 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

Lenguaje y el sexismo

Problemas entre lenguaje y género

Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad

Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico

Mujer y medios de comunicación

SCORM 20. MUJER Y SALUD

Descripción de la situación

Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud

Objetivos y actuaciones

Anticoncepción

Enfermedades de transmisión sexual

Trastornos de la alimentación

Embarazo

Menopausia

Cáncer en la mujer

SCORM 21. MUJER Y MUNDO LABORAL

Igualdad en el acceso al empleo

La segregación ocupacional

La discriminación

La nueva dimensión sexual

Acoso sexual

Toma de decisiones

SCORM 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO

Definición de violencia de género

Características de la violencia de género

Creencias relacionadas con el género

Tipologías de la violencia de género

Formas de Violencia en la Mujer

Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género

Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

SCORM 23. MUJER Y MUNDO RURAL

Introducción

Mujer rural: el colectivo invisible

Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural

Necesidades de las mujeres rurales

Las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro

Buscando soluciones

ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD

ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA