Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

Descripción del scorm Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

Contenido e-learning Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

La asistencia a la dirección en el ámbito empresarial juega un papel más relevante del que pueda parecer en un principio, ya que se encarga de gestionar, controlar y organizar una gran variedad de funciones y tareas del día a día de los mandos intermedios, de la dirección y del personal ejecutivo, que si bien son rutinarias y repetitivas, son fundamentales para el funcionamiento de la organización y para la realización de tareas posteriores. Además, al ocuparse de este tipo de funciones de caracter más rutinario, el profesional al que asiste puede dedicar más tiempo a otras actividades que requieren de conocimientos o experiencia avanzados. Así, el funcionamiento de la organización se vuelve más eficiente y ágil. El grado superior asistencia a la direccion ofrece al alumnado la formación necesaria para poder desempeñar todas las funciones relacionadas con este puesto, cada vez más demandado en todo tipo de grandes y medianas organizaciones. A través del presente scorm se ofrece l...

Contenido e-learning de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL


SCORM 1. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LA UNIÓN EUROPEA

La Constitución Española: estructura y contenidos

División de poderes

La Administración del Estado

La Administración Autonómica

La Administración Local

La Unión Europea

Instituciones y Órganos comunitarios


SCORM 2. ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN JURÍDICA REQUERIDA POR LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Fuentes del Derecho

Identificación de las normas jurídicas y órganos de elaboración, aprobación y publicación

El Boletín Oficial de Estado y los Boletines Autonómicos

La empresa como ente jurídico y económico

El plan de empresa


SCORM 3. ORGANIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA DE LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO ORDINARIO DE LA EMPRESA

Formas jurídicas de la empresa

Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales

Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial

Obligaciones contables

Obligaciones fiscales

Obligaciones laborales

Registro público


SCORM 4. CUMPLIMENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA CONTRATACIÓN PRIVADA EN LA EMPRESA

Análisis del proceso de contratación privada

Modelos de contratación privada

Búsqueda de modelos de contratos

Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas

Archivo de la información y documentación de cada contrato


SCORM 5. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LOS ORGANISMOS PÚBLICOS

El acto administrativo

Procedimiento administrativo

El recurso administrativo

El proceso contencioso administrativo

Documentos de las fases del procedimiento administrativo y recursos

La firma electrónica

Legislación aplicable a los procesos de contratación pública

Partes del contrato

Procedimiento general de contratación

Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto

Modalidades

Adjudicación

Formalización del contrato

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA


SCORM 1. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS

Tendencias actuales de la ética empresarial

Principios y valores de la ética

Ética y comportamiento humano

El marco ético de la RSC

¿Qué elementos debe contener la RSC?

¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES

Análisis de la RSC en España

Relaciones de la empresa con los grupos de interés

Concepto y Tipología de los “stakeholders”

Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa


SCORM 2. APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

Instrumentos de RSC a nivel europeo

Antecedentes de la RSC en la Unión Europea

Estado de la RSC a nivel europeo

La RSC en materia de Derechos Humanos

Códigos éticos de conducta

El Código Ético Empresarial

Los Comités Éticos y de RSC

Informes de RSC

Auditorías éticas y de RSC

El diseño de un programa de actuación de RSC


SCORM 3. COORDINACIÓN DE LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA ORGANIZACIÓN

Introducción a la planificación de plantillas

Concepto de planificación de Recursos Humanos

Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

Modelos de planificación de los Recursos Humanos

El caso especial de las Pymes


SCORM 4. APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Descripción y análisis de puestos de trabajo

El proceso de analizar los puestos de trabajo

El análisis de la información

Introducción al reclutamiento y selección del personal

Reclutamiento: definición y entorno

Canales de reclutamiento

Tipos de candidaturas

Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento


SCORM 5. GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA FORMACIÓN Y PROMOCIÓN DE PERSONAL

La formación como opción estratégica

El servicio de formación en la organización

La elaboración del plan de formación

La propuesta del plan de formación

Gestión del plan de formación

Proceso de gestión de acciones formativas

Evaluación del plan de formación

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN


SCORM 1. MANTENIMIENTO BÁSICO DE EQUIPOS, APLICACIONES Y RED

Hardware

Software

Sistema operativo

Accesibilidad a internet


SCORM 2. ESCRITURA DE TEXTOS SEGÚN LA TÉCNICA MECANOGRÁFICA

¿Qué es la Mecanografía?

La importancia de la Mecanografía

Posicionamiento de los dedos

Desarrollo de la destreza mecanográfica


SCORM 3. GESTIÓN DE ARCHIVOS Y BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN

Internet y navegadores

Aplicaciones de Internet dentro de la empresa

Herramientas Web 2.0

Tipos de aplicaciones

Requisitos de accesibilidad de contenidos web

Buscadores de información


SCORM 4. ELABORACIÓN DE HOJAS DE CÁLCULO

Instalación e inicio de la aplicación

Estructura y funciones

Diseño de la hoja de cálculo

Modificación de datos

Inserción y eliminación

Gráficos

Gestión de archivos

Impresión de hojas de cálculo


SCORM 5. CREACIÓN DE DOCUMENTOS CON PROCESADORES DE TEXTO

Procesador de textos

Posibilidades que ofrece el procesador de textos para mejorar el aspecto del texto

Diseño de documentos y plantillas

Edición de textos y tablas

Impresión de textos


SCORM 6. UTILIZACIÓN DE BASES DE DATOS PARA EL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA

Qué es una base de datos

Características generales del tratamiento de los datos y las bases de datos

Elementos básicos de la base de datos

Distintas formas de creación de una base de datos

Registros y campos

Distintas formas de creación de tablas


SCORM 7. GESTIÓN DE CORREO Y AGENDA ELECTRÓNICA

El correo electrónico

Uso del correo electrónico

Gestores de correo electrónico

Correo Web

Plantillas y firmas corporativas

Gestión de la libreta de direcciones

Gestión de correo

Componentes fundamentales de una aplicación de gestión de correos y agendas electrónicas

Foros de noticias “mes”

Programas de agendas en sincronización con dispositivos portátiles tipo “palm”

Gestión de la agenda


SCORM 8. ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES

Estructura y funciones

Procedimiento de presentación

Fondos de diapositivas

Insertar y modificar texto

Utilidades de la aplicación

CAMPO DE CONOCIMIENTO 4. PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL


SCORM 1. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, EL PATRIMONIO Y LA FUNCIÓN COMERCIAL

La actividad empresarial

El ciclo de actividad de la empresa

La función comercial de la empresa

El Patrimonio de la empresa

La actividad empresarial y las normas


SCORM 2. LA CONTABILIDAD

Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable

Normalización contable

Las cuentas anuales

Cuadro de cuentas


SCORM 3. LAS NORMAS FISCALES Y MERCANTILES

Marco tributario español. Justificación del sistema tributario

Impuestos, tasas y contribuciones especiales

Clasificación de los impuestos directos e indirectos

Elementos tributarios de IS, IRPF e IVA


SCORM 4. DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPRAVENTA

Contrato de compraventa

El presupuesto

El pedido

El albarán o nota de entrega

Documentos de transporte: la carta de porte


SCORM 5. LA FACTURACIÓN

El proceso de facturación

La factura

Modelos de factura

Casos especiales de facturación

Registro de facturas emitidas

Archivo y conservación de los documentos de facturación


SCORM 6. EL IVA

El impuesto sobre el valor añadido

Tipos de gravámenes del IVA

Regímenes de aplicación

Regla de prorrata

Requisitos para la deducción del IVA

Declaraciones y liquidaciones periódicas de IVA

Tráfico internacional e IVA

Declaraciones con operaciones intracomunitarias


SCORM 7. COBROS Y PAGOS AL CONTADO

Productos y servicios financieros básicos

La normativa mercantil

Documentos de cobro y pago


SCORM 8. COBROS Y PAGOS APLAZADOS

Capitalización simple

Cálculo del descuento simple

Capitalización compuesta

Equivalencia financiera

Documentos de cobros y pagos

Operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos


SCORM 9. GESTIÓN DE TESORERÍA

Libros registro de tesorería: caja y bancos

Operaciones de cobro y pago con las administraciones públicas

Presupuesto de tesorería

Herramientas informáticas específicas. Hoja de cálculo


SCORM 10. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE COMPRAS Y PAGOS

Las compras en el plan general de contabilidad

Registro contable de las compras

Registro contable de operaciones relacionadas con compras

Otros registros relacionados con las compras de mercaderías


SCORM 11. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE COBRO Y VENTA

Las ventas en el plan general de contabilidad

Registro contable de las ventas

Registro contable de operaciones relacionadas con ventas

Problemática contable de los derechos de cobro

Registro contable de la declaración-liquidación de IVA


SCORM 12. GESTIÓN DE ALMACENES

La gestión del stock en la empresa

Gestión de inventarios

El tratamiento contable de las mercaderías


SCORM 13. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES FIN DE EJERCICIO

El ciclo contable

El impuesto sobre beneficios

CAMPO DE CONOCIMIENTO 5. COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE


SCORM 1. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Y PROMOCIONAL

La empresa y su organización

La organización empresarial

La dirección en la empresa

Relaciones de interacción entre dirección y la asistencia a la dirección

Funciones del servicio del secretariado

El proceso de la comunicación

La comunicación en la empresa


SCORM 2. LAS COMUNICACIONES ORALES PRESENCIALES

Formas de comunicación oral en la empresa

Precisión y claridad en el lenguaje

Elementos de comunicación oral. La comunicación efectiva

La conducción del diálogo

La comunicación no verbal. Funciones

La imagen corporativa de la organización en las comunicaciones presenciales


SCORM 3. LAS COMUNICACIONES NO PRESENCIALES Y LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS PROFESIONALES ESCRITOS

Comunicación no presencial

Herramientas para la corrección de textos

Documentos


SCORM 4. DETERMINACIÓN DE LOS PROCESOS DE RECEPCIÓN, REGISTRO, DISTRIBUCIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA INFORMACIÓN

La correspondencia: su importancia

Comunicaciones urgentes

El fax

El correo electrónico

Técnicas de transmisión de la imagen corporativa en las comunicaciones escritas

Instrumentos de comunicación interna en una organización

Las reclamaciones. Cómo atenderlas y cómo efectuarlas

Legislación vigente sobre la protección de datos


SCORM 5. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN AL CLIENTE/USUARIO

La comunicación óptima en la atención al cliente

Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales

Resolución de problemas de comunicación

Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática


SCORM 6. GESTIÓN DE CONSULTAS, QUEJAS Y RECLAMACIONES

Clasificación de clientes

La atención personalizada

El tratamiento de situaciones difíciles

Normativa reguladora en caso de quejas y reclamación/denuncia entre empresas y consumidores

Proceso de tramitación y gestión de una reclamación

Métodos usuales en la resolución de quejas y reclamaciones


SCORM 7. ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO POSTVENTA

Seguimiento comercial postventa

Fidelización de la clientela

Valoración de los parámetros de calidad del servicio y su importancia o consecuencias de su no existencia

Aplicación de la confidencialidad a la atención prestada en los servicios de postventa

Oferta de servicio postventa

Servicio Postventa

Técnicas y herramientas para la gestión de la calidad

CAMPO DE CONOCIMIENTO 6. INGLÉS


SCORM 1. MENSAJES ORALES

Obtención de información global y específica de conferencias y discursos

Estrategias para comprender e inferir significados no explícitos: ideas principales

Comprensión global de un mensaje

Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados

Identificación del propósito comunicativo de los elementos del discurso oral

Recursos gramaticales

Otros recursos lingüísticos

Diferentes acentos de lengua oral

Identificación de registros con mayor o menor grado de formalidad

Estrategias para comprender e inferir significados por el contexto


SCORM 2. INTERPRETACIÓN DE MENSAJES ESCRITOS

Predicción de información a partir de elementos textuales y no textuales

Recursos digitales, informáticos y bibliográficos

Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax

Análisis de los errores más frecuentes

Identificación del propósito comunicativo

Recursos gramaticales

Relaciones lógicas

Relaciones temporales

Comprensión de sentidos implícitos, posturas o puntos de vista

Estrategias de lectura


SCORM 3. PRODUCCIÓN DE MENSAJES ORALES

Registros utilizados en la emisión de mensajes orales según el grado de formalidad

Expresiones de uso frecuente e idiomáticas en el ámbito profesional

Recursos gramaticales

Otros recursos lingüísticos

Fonética

Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro

Conversaciones informales improvisadas

Recursos utilizados en la planificación del mensaje oral

Estrategias para participar y mantener la interacción y para negociar significados

Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabr

Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, etc

Entonación como recurso de cohesión del texto oral


SCORM 4. EMISIÓN DE TEXTOS ESCRITOS

Composición de una variedad de textos de cierta complejidad

Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos

Currículo vitae y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax

Propósito comunicativo de los elementos textuales

Recursos gramaticales

Relaciones lógicas

Secuenciación del discurso escrito

Derivación

Relaciones temporales

Coherencia textual

Uso de los signos de puntuación

Redacción, en soporte papel y digital, de textos de cierta complejidad

Elementos gráficos para facilitar la comprensión

Argumentación


SCORM 5. IDENTIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS ELEMENTOS CULTURALES

Normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales

Uso de los recursos formales y funcionales para la buena imagen de la empresa

Reconocimiento de la lengua extranjera

Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores

Interés por la buena presentación de los textos escritos: normas gramaticales, ortográficas y tipográficas

CAMPO DE CONOCIMIENTO 7. PROTOCOLO EMPRESARIAL


SCORM 1. CARACTERIZACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS Y ELEMENTOS DE RELACIONES PÚBLICAS

Concepto y definición de relaciones públicas

Elementos de las relaciones públicas

Concepto de identidad corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa

El proceso de comunicación

La imagen de la empresa en los procesos de información y comunicación

Los medios de comunicación


SCORM 2. SELECCIÓN DE TÉCNICAS DE PROTOCOLO

Necesidad del protocolo en la empresa

Seleccionar y colocar invitados en los actos

Las reuniones de negocios

Agasajos en los negocios

Exhibiciones comerciales

Inauguración de empresa

Visita a empresa

Entrega de distinciones empresariales

Viaje de negocios

Negociación con delegaciones


SCORM 3. CARACTERIZACIÓN DEL PROTOCOLO INSTITUCIONAL

¿Qué es el protocolo?

Actos públicos/Actos privados

Normativa sobre protocolo

Elementos del Estado

Las Comunidades Autónomas

Las invitaciones

El invitado de honor y la cesión de la presidencia

Acomodación de los invitados

La simbología en los actos protocolarios: banderas


SCORM 4. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE APOYO A LA COMUNICACIÓN Y LAS RELACIONES PROFESIONALES

Políticas de Comunicación Integral (PCI)

La formación comunicacional de los directivos

Concepto y características de la función de atención al cliente

Dependencia funcional del departamento de atención al cliente

El marketing en la empresa y su relación con el departamento de atención al cliente

Variables que influyen en la atención al cliente

La información suministrada por el cliente

Documentación implicada en la atención al cliente


SCORM 5. ELABORACIÓN DE CARTAS DE SERVICIO Y COMPROMISOS DE CALIDAD EMPRESARIAL

Clasificación de clientes

La atención personalizada

El tratamiento de situaciones difíciles

Normativa reguladora en caso de quejas y reclamación/denuncia entre empresas y consumidores

Proceso de tramitación y gestión de una reclamación

Métodos usuales en la resolución de quejas y reclamaciones


SCORM 6. PROMOCIÓN DE ACTITUDES DE ATENCIÓN AL CLIENTE/USUARIO

La comunicación óptima en la atención al cliente

Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales

Resolución de problemas de comunicación

Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática

Cultura empresarial

Imagen corporativa frente al cliente o usuario

CAMPO DE CONOCIMIENTO 8. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES


SCORM 1. OPTIMIZACIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO

El ambiente laboral

Habilidades directivas

Habilidades sociales y personales

Habilidades para la gestión de conflictos

Cultura empresarial

Modelos de cultura empresarial

La gestión del liderazgo en el grupo


SCORM 2. COORDINACIÓN DE ACTUACIONES EN EL EQUIPO DE TRABAJO

Eficiencia, eficacia y efectividad. Umbral de rentabilidad de la actividad del secretariado. Productividad

Medios y métodos de trabajo

La planificación como hábito

Priorización

Organización

Delegación

Control y ajuste. El control del tiempo

Tipos de agenda

Secciones de la agenda

Gestión de agendas


SCORM 3. PLANIFICACIÓN DE TAREAS DEL DEPARTAMENTO

La importancia de las organizaciones

Gestión del tiempo del proyecto

Utilización de gráficos y métodos de control de proyectos. Gantt, Pert

La calidad en los trabajos de secretariado


SCORM 4. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS

Tipos de Reuniones

Planificación de las reuniones

Preparación de las reuniones

Terminología utilizada en reuniones, juntas y asambleas

El desarrollo de la reunión

Tipología y funciones de los participantes en una reunión

El papel de la secretaria el día de la reunión

La evaluación de la reunión


SCORM 5. ORGANIZACIÓN DE VIAJES Y DESPLAZAMIENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Organización de viajes

Documentación necesaria anterior al viaje

La organización de las agencias de viajes

La organización interna de una empresa

El organigrama de una agencia de viajes

Contratación de un servicio

Medios de realización: Internet, teléfono y otros

Seguros de viaje

Visado

CAMPO DE CONOCIMIENTO 9. GESTIÓN AVANZADA DE LA INFORMACIÓN


SCORM 1. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS MEDIANTE APLICACIONES DE CONTROL

Marco conceptual de la dirección de proyectos

Gestión de la integración del proyecto

Gestión del alcance del proyecto

Gestión del tiempo del proyecto

Gestión de los costes del proyecto

Gestión de la calidad del proyecto

Gestión de los recursos del proyecto

Gestión de las comunicaciones del proyecto

Gestión de los riesgos del proyecto

Programación del proyecto

Ejecución y seguimiento del proyecto

Gestión de las adquisiciones del proyecto

Gestión de los interesados del proyecto


SCORM 2. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS MEDIANTE LA INTEGRACIÓN DE TEXTOS, DATOS, IMÁGENES Y GRÁFICOS

Introducción al ordenador (hardware, software)

Uso básico de los sistemas operativos

Navegadores web

Encontrar páginas web

Correo electrónico

Transferencia de ficheros FTP

Suites ofimáticas

Características generales de los editores de textos

Operaciones con el texto del documento

Aspecto del texto y párrafo

Impresión

Creación de tablas

Ortografía y gramática

Inserción de imágenes

Creación de estilos

Uso de plantillas

Automatización de tareas


SCORM 3. ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES AUDIOVISUALES

La imagen digital

Principales programas y herramientas para la edición de imagen digital

Introducción al video digital

Conceptos fundamentales del vídeo digital

Proceso de digitalización de vídeo

Compresión de archivos de vídeo

Formatos de archivos de vídeo

¿Qué es el streaming?

Presentaciones: estructura y funciones

Procedimiento de presentación

Fondos de diapositivas

Insertar y modificar texto

Utilidades de la aplicación


SCORM 4. GESTIÓN EMPRESARIAL Y DE PROYECTOS CON HERRAMIENTAS WEB 2.0

Internet y navegadores

Aplicaciones de Internet dentro de la empresa

Herramientas Web 2.0

Tipos de aplicaciones

Requisitos de accesibilidad de contenidos web

Buscadores de información

Correo Web

Componentes fundamentales de una aplicación de gestión de correos y agendas electrónicas


SCORM 5. ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS MEDIANTE UN SISSCORM DE GESTIÓN DOCUMENTAL (SGD)

Aplicación de técnicas de archivo documental

Procedimiento de registro y posterior archivo

Procedimientos de acceso, búsqueda, consulta, recuperación, actualización, conservación y custodia de la información archivada

Funciones y características de los sistemas operativos y de archivo

Técnicas de protección de accesos públicos y privados, en archivos convencionales e informáticos

CAMPO DE CONOCIMIENTO 10. ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I


SCORM 1. INTRODUCCIÓN AL SECTOR PRODUCTIVO Y DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Oportunidades de empleo e inserción laboral

Requerimientos del mercado laboral vs. función pública

Actitudes y aptitudes para la actividad profesional


SCORM 2. COMPETENCIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Cultura preventiva en el ámbito laboral

Tipología de daños profesionales

Evaluación de riesgos y técnicas de prevención

Protocolos de actuación en emergencias

Derechos y deberes en prevención de riesgos

Gestión de la prevención en la empresa


SCORM 3. INVESTIGACIÓN Y REFLEXIÓN SOBRE ITINERARIOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES

Análisis del entorno sociolaboral actual

Identificación de itinerarios académicos y profesionales

Formación permanente y adaptación al cambio


SCORM 4. PLANIFICACIÓN DE UN ITINERARIO PERSONALIZADO

Análisis de opciones educativas y profesionales

Evaluación de ventajas e inconvenientes

Toma de decisiones en el itienrario profesional


SCORM 5. ESTRATEGIAS DE ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA

Proceso de búsqueda de empleo

Fuentes de información para el empleo

Técnicas eficaces de búsqueda de empleo

Herramientas prácticas para la búsqueda de empleo


SCORM 6. CONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL Y NORMATIVA APLICABLE

Derechos y obligaciones laborales

Modalidades de contratación

Organización del trabajo y derechos asociados

Componentes del recibo de salario

Seguridad Social y recursos laborales

Prestaciones de la Seguridad Social


SCORM 7. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL PROFESIONAL Y DESARROLLO DE LA AUTOORIENTACIÓN

Autoevaluación de intereses y habilidades

Competencias personales y sociales para el empleo

Diseño de un proyecto profesional

Autoestima y búsqueda de empleo

Plan de acción para la mejora de la empleabilidad


SCORM 8. ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Y USO DE TECNOLOGÍAS DIGITALES

Responsabilidad en el desarrollo profesional

Adaptación al entorno laboral

Configuración de un entorno personal de aprendizaje

Competencia digital y empleabilidad

Identidad digital y marca personal

Diseño de un plan de desarrollo individual

Aplicación de herramientas de aprendizaje autónomo

Optimización del entorno de aprendizaje para el desarrollo profesional

CAMPO DE CONOCIMIENTO 11. ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD II


SCORM 1. PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIAS PARA PROCESOS SELECTIVOS DE EMPLEO

Técnicas de selección de personal en el sector

Estrategias de búsqueda de empleo

Superación de procesos selectivos en el sector privado y público

Construcción y proyección de la marca personal


SCORM 2. COMPETENCIAS PERSONALES, SOCIALES Y EMOCIONALES PARA LA EMPLEABILIDAD

Importancia de las competencias personales y sociales en la empleabilidad

Trabajo en equipo y toma de decisiones

Técnicas y recursos de presentación y comunicación

Gestión del tiempo y programación de actividades

Estrategias de gestión emocional

Flexibilidad y actitud positiva ante conflictos


SCORM 3. HABILIDADES EMPRENDEDORAS Y PROCESOS DE INNOVACIÓN

Concepto de innovación y sostenibilidad

Metodologías para emprender e innovar

Desarrollo de habilidades emprendedoras e intraemprendimiento

Trabajo colaborativo en procesos de innovación

Competencia digital para la innovación y modernización del sector

Integración de políticas de sostenibilidad en estrategias empresariales


SCORM 4. IDENTIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DE IDEAS EMPRENDEDORAS

Análisis de problemas y oportunidades emprendedoras

Proceso creativo para generar ideas de valor

Diseño de modelos de negocio y gestión

Valores éticos y sociales en el emprendimiento

Economía circular y economía del bien común

Análisis del entorno general y específico

Validación del perfil y problema del destinatario

Prototipado y validación de soluciones

Estrategias de marketing y comunicación


SCORM 5. DESARROLLO DE UN PROYECTO EMPRENDEDOR

Conceptos básicos del emprendimiento e innovación social

Liderazgo ético y sostenible

Tecnología como motor del cambio productivo

Pensamiento de diseño para detectar necesidades

Diseño de modelos de negocio ecosociales y tecnológicos

Metas de desarrollo sostenible en modelos de negocio

Análisis de viabilidad del proyecto emprendedor

Opciones financieras socialmente responsables

Definición de agentes y participación en el proyecto

Actividades y cuestionario


SCORM 6. PROYECTO FINAL INTEGRADO

Descripción del proyecto

Objetivos del proyecto

Metodología de trabajo

Recopilación y análisis de información del sector

Evaluación de riesgos y oportunidades

Diseño de un modelo de negocio innovador

Implementación de estrategias de marketing y comunicación

Presentación y defensa del proyecto

CAMPO DE CONOCIMIENTO 12. DIGITALIZACIÓN APLICADA A LOS SECTORES PRODUCTIVOS


SCORM 1. INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS

Concepto de digitalización

Impacto de la digitalización en diversos sectores

Diferencias y similitudes entre entornos IT y OT

Conexión entre entornos IT y OT


SCORM 2. FUNDAMENTOS DE LA DIGITALIZACIÓN

Principios básicos de la digitalización

Tecnologías impulsoras de la digitalización

Impacto de la digitalización en la organización empresarial

Futuro de la digitalización en la industria


SCORM 3. TECNOLOGÍAS HABILITADORAS DIGITALES (THD)

Identificación de tecnologías digitales

Aplicaciones de las THD en el desarrollo de productos y servicios

Impacto de las THD en la economía sostenible y eficiente

Nuevos mercados generados por las THD


SCORM 4. CLOUD COMPUTING Y EDGE COMPUTING

Niveles y funciones de la nube

Conceptos de Edge, Fog y Mist Computing

Ventajas de la Cloud Computing en los sistemas conectados

Casos prácticos de implementación


SCORM 5. APLICACIONES DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)

Fundamentos de la Inteligencia Artificial

IA en la automatización de procesos

Relación entre IA y Big Data

Sectores con alta implantación de IA

Desafíos éticos y legales de la IA


SCORM 6. DATOS Y CIBERSEGURIDAD

Diferencias entre dato e información

Ciclo de vida del dato

Ciencia de datos: Big Data, Machine Learning y Deep Learning

Procedimientos de almacenaje y seguridad de datos

Estrategias de ciberseguridad en entornos digitales


SCORM 7. PROYECTO FINAL INTEGRADO

Planificación del proyecto de transformación digital

Descripción del proyecto

Objetivos del proyecto

Metodología del proyecto

Análisis del sector y diagnóstico inicial

Estrategias de implementación y seguimiento

Medición del impacto y evaluación del proyecto

Presentación y defensa del proyecto

CAMPO DE CONOCIMIENTO 13. SOSTENIBILIDAD APLICADA AL SISTEMA PRODUCTIVO


SCORM 1. INTRODUCCIÓN A LA SOSTENIBILIDAD EN EL SISSCORM PRODUCTIVO

Concepto de sostenibilidad

Principios del desarrollo sostenible

La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Impacto de la sostenibilidad en los sectores productivos


SCORM 2. TECNOLOGÍAS SOSTENIBLES Y SU IMPLEMENTACIÓN

Tecnologías habilitadoras para la sostenibilidad

Aplicación de tecnologías sostenibles en la producción

Energías renovables y eficiencia energética

Economía circular: reducción, reutilización y reciclaje


SCORM 3. GESTIÓN DE RECURSOS EFICIENCIA ENERGÉTICA

Gestión sostenible de recursos naturales

Técnicas de eficiencia energética en la industria

Medición y reducción de la huella de carbono

Estrategias de conservación


SCORM 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y ÉTICA EMPRESARIAL

Concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Prácticas de RSC en empresas productivas

Ética empresarial y transparencia

Normativas y certificaciones de sostenibilidad


SCORM 5. INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA LA SOSTENIBILIDAD

Digitalización y su impacto en la sostenibilidad

Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) sostenibles

Inteligencia Artificial y Big Data para la sostenibilidad

Intenet de las Cosas (IoT) y su aplicación en la sostenibilidad

Actividades y cuestionario


SCORM 6. EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA EN SOSTENIBILIDAD

Indicadores de sostenibilidad

Auditorías y evaluaciones de impacto ambiental

Estrategias de mejora continua en procesos productivos

Planes de acción y seguimiento


SCORM 7. PROYECTO FINAL INTEGRADO

Planificación del proyecto

Descripción del proyecto

Objetivos del proyecto

Metodología de trabajo

Análisis del sector y diagnóstico inicial

Estrategias de implementación y seguimiento

Medición del impaco y evaluación del proyecto

Presentación y defensa del proyecto

Interesados en Técnico Superior en Asistencia a la Dirección

El grado superior asistencia a la direccion se dirige a aquellas personas que quieran formarse en esta materia, para desarrollar su ofreciendo tareas de apoyo a directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, jugando un papel principalmente interpersonal, organizacional y administrativo, que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones: empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales. Este scorm online es un scorm de preparación para acceso a pruebas libres del grado en Asistencia a la Dirección

Asistencia Ciclo curso Direccion formacion Grado profesional superior Tecnico

Duración sugerida para este contenido: 2000 horas