Scorm de Gestor de Nóminas
Descripción del scorm Scorm de Gestor de Nóminas
Dentro del ámbito de la gestión de personal y recursos humanos, el gestor de nóminas juega un papel fundamental ya que debe garantizar que la elaboración de estos documentos se ajuste a los requisitos y la normativa vigente en cada momento, ya que de lo contrario la empresa podría ser sancionada. A través de este scorm gestion de nominas se ofrece al alumnado la formación necesaria para especializarse en la gestión y tramitación de nóminas, permitiéndole trabajar por cuenta ajena en departamentos de recursos humanos o bien por cuenta propia ofreciendo sus servicios como profesional independiente.
Contenido e-learning de Scorm de Gestor de Nóminas
CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SCORM 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Tipos de acción protectora.
Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
Asistencia sanitaria.
Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
SCORM 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL
Estructura del recibo de salarios.
Concepto de salario.
Tipo de percepciones.
Los complementos salariales.
Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
Retribuciones de carácter no salarial.
SCORM 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
Documentos de liquidación de cuotas.
Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
SCORM 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)
Normas fiscales aplicables a los salarios.
Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.).
Determinación del tipo de retención.
Regularización de retenciones.
El Certificado de Retenciones.
CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SCORM 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Elección de la aplicación informática.
Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
SCORM 2. TABLAS DEL SISTEMA
Tablas generales.
Tablas de la seguridad social.
Tablas de retenciones del I.R.P.F.
Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
Otras tablas.
SCORM 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA
Carga de datos de la entidad.
Carga de datos del convenio específico de aplicación.
SCORM 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES
Datos generales del trabajador.
SCORM 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS
Incapacidades.
Ausencias.
SCORM 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS
Recibo de salarios.
Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Gráficos, informes y estadísticas.
SCORM 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La gestión de personal.
SCORM 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES
Seguridad de la aplicación.
Otras utilidades.
ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
Interesados en Scorm de Gestor de Nóminas
El scorm gestion de nominas se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito empresarial en general y de la gestión de recursos humanos en particular, que tengan interés en ampliar o actualizar sus conocimientos sobre gestión de nominas. De igual forma, se dirige a todas aquellas personas que por interés profesional o personal, quieran aprender a llevar a cabo la gestion de nominas.
Duración sugerida para este contenido: 200 horas