El Conflicto Laboral

Descripción del scorm El Conflicto Laboral

Contenido e-learning El Conflicto Laboral

En todas las organizaciones o instituciones pueden surgir conflictos laborales. Los conflictos laborales, son una disputa que se da entre varios miembros de una organización o institución a causa de diferencias de pensamiento, opinión, percepción o problemas. Estas disputas pueden derivar en casos más serios provocando huelgas o incluso un cierre patronal por parte de la empresa. Por ello, es importante conocer los diferentes procedimientos a nivel judicial o extrajudicial que se pueden llevar a cabo. Así, con el scorm de conflicto laboral, se pretende aportar los conocimientos necesarios para que, a través de diferentes procedimientos administrativos se pueda solucionar un conflicto laboral dentro de una organización o institución.

Contenido e-learning de El Conflicto Laboral


SCORM 1. NATURALEZA DEL CONFLICTO LABORAL

Definición y tipología del conflicto laboral

Resolución de conflictos


SCORM 2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

El conflicto colectivo

Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo


SCORM 3. PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

Tendencia general

Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales

Acuerdos a nivel de Comunidad Autónoma


SCORM 4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

El proceso judicial

Procedimiento a seguir


SCORM 5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS

Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

- La huelga

- El cierre patronal

Interesados en El Conflicto Laboral

Este scorm de conflictos laborales se encuentra dirigido a los profesionales de diferentes organismo e instituciones y a todos aquellos trabajadores que quieran conocer los procedimientos y procesos que se pueden iniciar para resolver un conflicto laboral; y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con conflictos laborales.

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Duración sugerida para este contenido: 50 horas