Encargado de Óptica

Descripción del scorm Encargado de Óptica

Contenido e-learning Encargado de Óptica

La profesión de encargado de óptica es necesaria dentro del ámbito de la óptica. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los clientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas. Comprobaremos la importancia de la calidad como uno de los requisitos más importantes a cumplir por los ópticas. Este scorm aporta una formación superior pensada para encargarse de una óptica.

Contenido e-learning de Encargado de Óptica

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. ENCARGADO DE ÓPTICA

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. GESTIÓN DEL SERVICIO ÓPTICO Y ANÁLISIS VISUAL


SCORM 1. ANATOMÍA OCULAR

Las órbitas

El globo ocular

Anteojos oculares

Túnica vascular ocular

Retina

Medios refringentes del ojo

Músculos extrínsecos oculares


SCORM 2. PROCESO VISUAL

Introducción

La luz

Luz en el ojo humano


SCORM 3. AGUDEZA VISUAL

Agudeza Visual

Factores que afectan a la Agudeza Visual

Tipos de medida de la Agudeza Visual

Optotipos

Agudeza Visual de lejos

Agudeza Visual de cerca

Test de la Agudeza Visual pediátricos


SCORM 4. DEFECTOS VISUALES

Introducción

Estados refractivos del ojo

Anisometropía

Defectos de refracción del ojo

Aniseiconia

Presbicia

Acomodación

Binocularidad


SCORM 5. EXAMEN OPTOMÉTRICO I

Pruebas preliminares

Instrumentos necesarios

Historia clínica


SCORM 6. EXAMEN OPTOMÉTRICO II

Refracción objetiva

Refracción subjetiva

Pruebas de salud ocular

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS


SCORM 7. GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

¿Qué es la graduación?

Sistema de proyección

El frontofocómetro

La lupa

Los oculares

El microscopio

Tipos de anteojo


SCORM 8. LAS LENTES OFTÁMICAS

Introducción

Lentes oftálmicas

Características de las lentes

Clasificación de las lentes según el material

Fabricación

Tratamientos

Lentes según el tipo de visión


SCORM 9. CATÁLOGO Y TARIFA DE LENTES OFTÁLMICAS

Introducción

Catálogo General de Lentes

Uso e Interpretación del Catálogo

Estructura del Catálogo


SCORM 10. LAS MONTURAS ÓPTICAS

Evolución e historia de las monturas

Materiales para la fabricación de monturas

Fabricación de monturas

Tratamientos superficiales

Tipología de monturas

Tipos de rostros

Relación de tipologías: elección de la montura


SCORM 11. NOCIONES BÁSICAS SOBRE LAS LENTES DE CONTACTO

Evolución de las lentes de contacto desde la antigüedad a la actualidad

Actuación de las lentes de contacto

Clasificación de las lentes de contacto

Cualidades necesarias para la fabricación de lentes de contacto

Métodos de fabricación de lentes de contacto

Lente de contacto ideal

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA


SCORM 12. ANATOMÍA DEL OÍDO

Esquema del oído

Pabellón auditivo y conducto auditivo externo

Oído medio

Oído interno


SCORM 13. PÉRDIDA DE AUDICIÓN Y AUDÍFONOS

Perdida de audición

¿Cómo funciona el oído?

Signos y síntomas de pérdida de audición

Las causas de la pérdida auditiva

Examen auditivo

Grado y naturaleza de la pérdida auditiva

Tratamiento

El audífono

Consejos para tener un cuidar nuestra audición

CAMPO DE CONOCIMIENTO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS


SCORM 14. CÓDIGO DEINTOLÓGICO

Introducción

Actuación profesional

Relación con el paciente

Relaciones entre profesionales

Trabajar en equipo

Delegación

Establecimientos sanitarios de óptica

Publicidad

Publicaciones

Investigación

Relaciones entre profesionales de la corporación

CAMPO DE CONOCIMIENTO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS


SCORM 15. COMPORTAMIENTO DE VENTA

El vendedor

Tipos de vendedores

Características del buen vendedor

Cómo tener éxito en las ventas

Nociones de psicología aplicada a la venta

Actividades del vendedor


SCORM 16. TÉCNICAS DE VENTA

Tipos de ventas aplicadas al dependiente de comercio

Técnicas de ventas

Metodología que debe seguir el vendedor

El precontacto

El contacto

Argumentación

Demostración

Negociación

Cierre de la venta

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE ÓPTICAS


SCORM 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

Introducción

Concepto de planificación de Recursos Humanos

Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

El caso especial de las Pymes

Modelos de planificación de los Recursos Humanos


SCORM 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Formación en la empresa. Desarrollo del talento

Marketing de la formación


SCORM 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

Introducción

Comunicación interna

Herramientas de comunicación

Plan de comunicación interna

La comunicación externa

Cultura empresarial o corporativa

Clima laboral

Motivación y satisfacción en el trabajo

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. GESTIÓN LABORAL DE ÓPTICAS


SCORM 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo

Tiempo de trabajo


SCORM 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo


SCORM 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El sistema de la Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Altas y bajas


SCORM 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

El salario

Cotización a la Seguridad Social

Retención del IRPF

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE ÓPTICAS


SCORM 1. EL MÉTODO CONTABLE

Concepto

PARTIDA DOBLE (DUALIDAD)

Valoración

Registro contable

Los estados contables

El patrimonio


SCORM 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

Observaciones previas

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del resultado

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado


SCORM 3. MARCO CONCEPTUAL DE CONTABILIDAD

Introducción

Principios contables

Criterios de valoración


SCORM 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS

Concepto de pagos y cobros

Concepto de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

Registro y valoración de los gastos

Valoración de los ingresos


SCORM 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

El inmovilizado: concepto y clases

Inmovilizado material

Inmovilizado intangible

Registro contable

Correcciones valorativas


SCORM 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores

Pasivos financieros

Débitos por operaciones no comerciales

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ÓPTICAS


SCORM 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Introducción

El trabajo

La salud

Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

La calidad


SCORM 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

Introducción

Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Riesgos higiénicos

Riesgos ergonómicos

Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector

El acoso psicológico en el trabajo

El estrés laboral

Interesados en Encargado de Óptica

A personas que desarrollen la labor de encargado de óptica, interesados en ampliar y perfeccionar conocimientos sobre este trabajo, así como a cualquier persona desempleada que tenga aspiraciones vocacionales y esté interesada en las labores que desempeña un encargado de óptica.

Administración administrativa Ametropía Anisometropía Atención al Cliente Comunicación Contable Contratos Cuidado y Limpieza de Monturas Defectos Visuales Departamento comercial Emetropia encargado Frontofocómetro Gestión Graduación Hi...

Duración sugerida para este contenido: 420 horas