Scorm en Agente de Igualdad

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. EL/LA AGENTE DE IGUALDAD Y SU CONCEPTUALIZACIÓN

SCORM 1. EL/LA AGENTE DE IGUALDAD

Los profesionales de igualdad de oportunidades

El/La agente de igualdad de oportunidades

Competencias del agente de igualdad de oportunidades

Áreas de intervención del agente de igualdad

Funciones del agente de igualdad

SCORM 2. ESTRATEGIAS Y ELEMENTOS DE GESTIÓN

Introducción

El programa: Nivel táctico de planificación

El proyecto: Nivel operativo de planificación

Proyectos de intervención social con enfoque de género

SCORM 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

Relación de ayuda: concepto

Expectativas de la persona ayudada y situaciones de crisis

Estilos en la relación de ayuda

Dimensiones del proceso de ayuda

Tipos de respuesta

La estrategia de la reformulación

Concreción del programa de acción

Fases del proceso de ayuda

SCORM 4. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

La planificación del proceso formativo

Nuevos enfoques de la formación

Elementos de la planificación

SCORM 5. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN

El plan de formación como instrumento de cambio

Componentes del plan de formación

Estrategias metodológicas

SCORM 6. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

Igualdad vs Discriminación

Teorías y modelos de género

Sexismo y factores culturales

El proceso de socialización

Teorías sobre la adquisición de los roles masculino y femenino

Estereotipos de género

Perspectiva de género y empoderamiento

SCORM 7. IGUALDAD DE GÉNERO: ASPECTOS INTRODUCTORIOS

Introducción

Feminismo: definición y aparición del concepto

Orígenes y corrientes del feminismo

La crisis de legitimación patriarcal

Reivindicación de derechos: Mary Wollstonecraft

Historia del feminismo en España: siglo XVIII

Obra de John Stuart Mill

SCORM 8. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA

Antecedentes culturales

Conceptualización histórica de género: siglo XIX

Evolución del pensamiento de igualdad

La mujer durante el franquismo

Democracia: cambios y trasformaciones

SCORM 9. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

Historia del feminismo sufragista

La primera ola del movimiento feminista

Simone de Beauvoir: influencias y repercusión de su obra

Segunda ola del movimiento feminista

El feminismo postmoderno

Retos del movimiento feminista en el siglo XXI

SCORM 10. FEMINISMOS, ACTIVISMOS Y NUEVAS MASCULINIDADES

Feminismos en la actualidad

Historia del movimiento LGTBQ

Judith Butler y la teoría Queer

Otros feminismos: decolonialidad

Masculinidades no hegemónicas

SCORM 11. MARCO NORMATIVO Y JURÍDICO

Marco jurídico básico

Actuaciones y normativa internacional

Legislación europea en materia de igualdad

El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam

Directivas comunitarias europeas

Igualdad en la UE: otros aspectos jurídicos

Normativa Estatal sobre igualdad

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Otras normas de importancia

SCORM 12. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD DE GÉNERO

Derechos Humanos: Definición

Derechos Humanos: Clasificación

Derechos de las mujeres

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL Y EDUCATIVO

SCORM 1. PRESENCIA Y PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE LAS MUJERES

Principio de presencia equilibrada

Ámbitos de aplicación

SCORM 2. CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

La incorporación de las mujeres al mundo laboral

Conciliación en el sector privado

Derechos de conciliación en la empresa privada

Conciliación en el sector público

Derechos de conciliación en la Administración pública

SCORM 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD

Negociación colectiva: aspectos introductorios

Perspectiva de género en la negociación colectiva

La negociación colectiva en la efectividad del principio de igualdad

Empoderamiento de la mujer

SCORM 4. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y SU APLICACIÓN

Igualdad de oportunidades

Decálogo para la igualdad

Plan de Igualdad entre hombres y mujeres

Plan de igualdad: ámbitos de aplicación

SCORM 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

Estructura del Plan de igualdad

Características del Plan de Igualdad

Medidas para fomentar la igualdad en la empresa

Elaboración del plan de igualdad: agentes implicados

La igualdad como indicador de calidad en la gestión de la empresa

Gestión de la igualdad en las empresas: método de las 6i

SCORM 6. COEDUCACIÓN

Introducción al concepto de coeducación

Evolución del concepto de coeducación

Educación para la igualdad: enfoques teóricos y modelos coeducativos

Ley Orgánica de Educación (LOE)

Coeducación como materia educativa

Coeducación: elementos influyentes

Resistencias a la coeducación: líneas de trabajo

El futuro de la coeducación

Actuaciones para alcanzar la coeducación

SCORM 7. EDUCAR PARA LA IGUALDAD

El valor pedagógico de la coeducación

Plan de intervención coeducativa

Implementación de prácticas coeducativas

Tolerancia, respeto y no violencia

SCORM 8. LENGUAJE Y COMUNICACIÓN NO SEXISTA

Desigualdad de género e invisibilización de las mujeres

Uso discriminatorio del lenguaje

Medios de comunicación y estereotipos sexistas

Eliminación de estereotipos sexistas

SCORM 9. PARTICIPACIÓN IGUALITARIA: IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES

Ámbitos y niveles de participación

Espacio público, espacio doméstico y espacio privado

Utilización de los espacios y reparto igualitario de tareas

La representación paritaria: el sistema de cuotas

Género como categoría de análisis

Identificación de la diversidad

Proceso de intervención social

SCORM 10. PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA

Estrategias de intervención educativa

Objetivos del programa

Metodología

Orientaciones metodológicas y niveles de formación

Temporalización y registro de las actuaciones realizadas

Fase de evaluación del programa

Aspectos introductorios

El grupo de aprendizaje como agente de desarrollo

Técnicas de participación grupal

Relaciones familia-centro educativo

SCORM 11. INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

Referencias conceptuales

Pautas de intervención en casos de violencia

Delitos contra la libertad sexual

Factores de riesgo e intervención preventiva

SCORM 12. PROCESOS DE SALUD DE LAS MUJERES

Observatorio de salud y mujer

Atención a las mujeres en el ámbito sanitario

Procesos de intervención sanitaria con mujeres

SCORM 13. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN

Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género

Orden de protección

Protocolos de actuación de los cuerpos de seguridad del Estado

Protocolos de actuación desde el ámbito sanitario

Protocolo de actuación desde un servicio de atención a la mujer

Protocolo de actuación desde el juzgado de guardia